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              企業價值觀心得感悟

              發布日期:2021-01-27 08:21

                大家知道:企業價值觀是一個企業文化的核心, 核心價值觀塑造企業的行為,企業核心價值觀明確告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,通過企業核心價值觀的宣導,讓企業精神扎根到每個員工的內心。
                      我們作為江蘇派恩的一員,一直秉持著三大核心價值觀:
                      1、品質決定一切:
                      這句話我們不難理解,品質決定一切,只有好的品質才能經久不衰,品質是產品銷售的根基。我們處在一個令人眼花繚亂的時代。各種各樣的產品,琳瑯滿目,沒有想不到,只有看不到的。只要你愿意去摸索,你總能發現成千上萬種見所未見、聞所未聞的產品。在產品如此之多的時代,品牌也在緊跟著產品的步伐而前進。但是,相比品牌,客戶更懂得去比較產品。在良好品質的護佑下,好產品贏得了口碑;好產品贏得了更多客戶的青睞;只要有了好品質,才能讓客戶更放心的采購產品,才能讓客戶更了解產品材質的差異區分;才能讓客戶了解產品性能的對比;才能給客戶節省了更多的時間和成本;有了好品質,才能讓客戶明白,一分價錢一分貨!好產品備受歡迎;好產品成就了品牌!好的品質才是好品牌的標配。
                       2、因為所以,雖然但是:
                      我們在工作上會遇到千千萬萬的難題,因為是難題,所以我們就放棄?答案:當然不是,我們必須學會反策略,直接面對,因為是難題,所以我們更要去面對難題,雖然是難題,但是我們也要想辦法去解決,一天不行,兩天,兩天不行,那就三天,循序漸進的不斷摸索,刨根問底追蹤到結果,找不到解決難題方案誓不罷休的精神去做這些事情,遇到問題不需要怕,坦然面對,往往可怕的是遇到問題想要逃避,不去解決 這樣問題就日積月累越來越多,所以我們要有十萬個為什么精神去看待每一個問題!
                       3、凡事有交代,事事有回音,件件有落實:
                      我們不管在生活中還是工作中,常常把一個很重要的小細節給忽視掉,那就是一“及時回復”,比如你上班遲到的時候沒有及時說明原因,同事和領導也許會擔心你的安全;比如領導布置給你的工作任務的時候工作進度沒有及時匯報,其他人就只能干等著你的消息,最后而導致不了了之結束這件事。
                      很多時候事畢回復,說來簡單,做好不易。在工作上被嫌棄的人,往往都有通病:做事沒有計劃性,三分鐘熱度,缺乏時間管理;倦怠懶惰,做事不主動,萬事拖延,不及時回復。
                      凡事有開端沒有結尾,有逗號沒有句號。如果完成度為100%,事請完成后不回復,那么就只完成了99%,只有這1%沒回復,雖然就差一點,但是事情卻始終沒有徹底完成到位。
              工作無論有沒有達到預期結果,及時回復,是一種好習慣,也是一種教養。更是一種對工作的態度!
                      最后,企業員工價值觀的統一能形成強大的企業凝聚力,而統一的集體行為是實現企業目標的基石,圍繞企業目標有效運作的重要保證。企業的核心價值不是憑空想象出來的,也不是靠廣告創意包裝出來的,而是靠腳踏實地、日積月累,通過具體實踐所提煉出來的,并需要代代傳承、弘揚開來。
                       江蘇派恩公司發展到今天,也正是依靠全體派恩人的共同、持久和穩定的信念,即忠誠信仰, 敬業務實,傳承創新,崇尚榮譽;重人才,團隊精神,開拓進取,卓越使命。在我看來,這3大價值觀之間絕不是獨立存在,而是互為前提為條件的。
                      實踐企業核心價值觀,必須”用心”去理解,”用心” 去實踐,真正用企業核心價值觀去改變我們的思維定勢,真正把企業核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中!
               

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